株式会社メイケイ（以下当社）は、初任給アップの改定をいたします。今回の改定については、当社は2022年12月に60周年を迎え、持続的発展と更なる飛躍を遂げるため、新卒採用における東海圏の優秀なIT人材確保を目的とするものです。2023年4月入社の新入社員の初任給について一律５％以上のアップとする予定です。
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株式会社メイケイ